您好，我是某单位职工，单位送我去规培，规培期间我休了产假，规培要延期 您好，我是某单位职工，单位送我去规培，规培期间我休了产假，规培要延期。我在产假期间，单位停发工资，报销了生育险，在延期期间单位停发工资及一切福利待遇，包括五险一金。单位说的是签了规培合同，上面写的因个人原因延期的，停止一切待遇。我想咨询下，按照劳动法及妇女儿童保护法，单位这么做对不对？产假归到个人原因是否合适？非常感谢您的帮助。