我在无证小型艺术培训机构担任全职钢琴老师三年，去年10月小型机构并入有证的大型机构合为一体

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我在无证小型艺术培训机构担任全职钢琴老师三年，去年10月小型机构并入有证的大型机构合为一体我在无证小型艺术培训机构担任全职钢琴老师三年，去年10月小型机构并入有证的大型机构合为一体，我认为全职应该在疫情期间有底薪，我的底薪原定1500，但老板以没有签订劳动合同为由拒绝了我，说我只是临时工，去年10月才相当于正式过来，我在疫情期间2月3月都有上钢琴网络课程，我提出辞职后，她为了挽留我说，整个疫情最多发共3000元，请问这个合理吗？？老板是否应该在疫情期间每个月发武汉最低工资标准的工资给我

问题状态：已过期
提问人：等啊等（湖北－武汉）
提问时间：2020-04-07 09:05

已有11位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2020-04-07 09:06

你好！不合理。

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毕丽荣律师 VIP2020-04-07 09:14

可按照仲裁来维权的

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刘哲律师 VIP2020-04-07 09:16

不合理。

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何江律师 VIP2020-04-09 11:58

不合理。

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杜红涛律师2020-04-07 09:16

您好，单位的做法是不合理的。首先没有签劳动合同这一点您在仲裁时效内就可以要求双倍工资，疫情期间正常提供劳动也是需要支付正常工资的。律师在劳动用工方面会帮助您解决问题，具体情况建议您直接来电沟通免费咨询，我可以针对性的解答您的问题。

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陈晓云律师2020-04-07 09:22

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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周三明律师2020-04-07 09:31

可以申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2020-04-07 10:55

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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110网律师2020-04-07 11:00

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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石亚男律师2020-04-07 15:28

建议协商，协商不成可起诉维权

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江林律师2020-04-07 22:06

是的，

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