杨培栋律师 VIP2013-03-27 16:24

看具体情况。

解除劳动合同，补发工资应该得到支持。如果电脑公司支付了解除后的三年的相关补偿，竞业禁止约定必须履行，如果没有支付相关费用，竞业禁止条款可以不予履行。

有竞业禁止条款如果公司没有支付相应的补偿金，那么这竞业禁止条款可不履行。补偿金的金额一般是工资的30%至50%，根据地区规定而不同。而且这竞业禁目年限不得超过二年。

竞业限制就在劳动关系结束之后履行

你好，如果真的存在没有补发工资等情况，那么该补发的还是要给你的，但是很明显那个禁止条款不能说是无效的。

你好，如果没有支付相关费用，竞业禁止条款可以不予履行。