工伤赔偿
你好咨询下在工作时间摔骨折了，工伤认定书也认定了，我们平时工资是四千到五千
你好咨询下在工作时间摔骨折了，工伤认定书也认定了，我们平时工资是四千到五千 你好咨询下在工作时间摔骨折了，工伤认定书也认定了，我们平时工资是四千到五千，是需要做业绩才会开这么多的，基本工资2500，然后会有满金奖励 绩效奖励码工龄等 。现在因为工伤手术不能上班，单位每月给我开2500。给我交的社保。再没有其他啦。公司这样做属于违法吗 我应该怎么做
问题状态：已过期
提问人：嘉蔚（辽宁－大连）
提问时间：2020-03-30 17:15
提问人：嘉蔚（辽宁－大连）
提问时间：2020-03-30 17:15
已有10位律师回答了该问题
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不符合规定，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，原工资待遇不变
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不合法
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可以按照伤来处理的
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你好，
不合法。可以申请劳动仲裁。 -
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等
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申请劳动仲裁。
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不合法。可以申请劳动仲裁。
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。
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不合法。可以申请劳动仲裁。
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