劳动纠纷
单位一直是双休,突然改为单休了,并且不算加班,工资不变,是不是违反劳动法?该怎么做?需要什么材料？
单位一直是双休,突然改为单休了,并且不算加班,工资不变,是不是违反劳动法?该怎么做?需要什么材料？ 单位一直是双休,突然改为单休了,并且不算加班,工资不变,是不是违反劳动法?该怎么做?需要什么材料？
问题状态：已过期
提问人：甜笑酒窝（四川－成都）
提问时间：2020-03-29 10:18
提问人：甜笑酒窝（四川－成都）
提问时间：2020-03-29 10:18
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以劳动局投诉
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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是不合理的，可以申请仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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