合同纠纷
入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年
入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年 入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年，提出离职要提前一个月，否则要付2000违约金。我前段时间提出离职，公司以这个协议为由拒绝支付3月底薪并且威胁我，请问这个协议有法律效力吗？这种情况我能申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2020-03-27 14:25
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2020-03-27 14:25
已有12位律师回答了该问题
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可以进行仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以的
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，未与你签订劳动合同就是违法的行为，关于违约金协议的约定，若是你入职后公司没有过为你提供专门技术培训等费用投入，这样的协议内容是无效的。你可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权的。
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向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
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