吴丁亚律师 VIP2020-03-27 09:02

您好，一般是从入职之日开始计算

 毕丽荣律师 VIP2020-03-27 11:24

可直接按照诉讼来维权的

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。一般以入职之日起计算。如存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。

按照合同约定的来

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。

您好，主张自己的权益。如问题没有解决，可来电咨询。

联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持

一般是从入职之日开始计算

从入职之 日开始计算

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。