劳动纠纷
关于赔偿问题
关于赔偿问题 请问各位律师，疫情情况，公司需要劝退我的情况下，所赔偿的一个月工资，是按当地最低标准工资的80%赔偿，还是按照合同里面的工资标准赔偿？
问题状态：已过期
提问人：kitwoo（广东－广州）
提问时间：2020-03-26 11:24
提问人：kitwoo（广东－广州）
提问时间：2020-03-26 11:24
已有12位律师回答了该问题
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可按照合同的约定来履行的
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发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，按照的平均工资赔偿
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可以协商
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申请劳动仲裁
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你好!公司不得随意解雇员工，工作了多久？具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
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按照你的平均工资赔偿
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按照合同里面的工资标准
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按照的平均工资赔偿
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