工伤一年了，手内钢板未取，伤残鉴定没出来，厂里让去上班，不去算旷工处理

工伤赔偿

工伤一年了，手内钢板未取，伤残鉴定没出来，厂里让去上班，不去算旷工处理工伤一年了，手内钢板未取，伤残鉴定没出来，厂里让去上班，不去算旷工处理，厂里可以单方面解除劳动合同或是停掉保险吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－淮安）
提问时间：2020-03-26 08:39

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2020-03-26 09:02

可以直接按照鉴定结果来处理的

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徐荣康律师 VIP2020-03-26 09:25

这是违法的

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李大胜律师 VIP2020-03-26 15:39

你好，医疗期内是不行的。

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何江律师 VIP2020-03-28 12:19

工厂不能单方面解除合同。

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史丽冰律师2020-03-26 08:41

你好，根据不同伤情有不同停工留薪期。

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110网律师2020-03-26 08:41

根据医嘱的休息期，和受伤部位的伤情，在规定期限内的，厂家不能解除劳动合同，

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追问：那我怎么维权，

回答：厂方单方解除劳动合同江承担赔偿责任，原则上停工留

回答：原则上停工留薪的时间不能超过一年，超过一年需要鉴定。要结合医嘱的休息时间综合判断
罗远水律师2020-03-26 08:43

工厂不能单方面解除合同

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陈铠楷律师2020-03-26 09:29

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

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