徐荣康律师 VIP2020-03-24 13:34

看具体条件分析

 李萃律师 VIP2020-03-24 14:03

可以申请劳动仲裁

 何江律师 VIP2020-03-26 16:55

可以申请劳动仲裁。

进行伤残鉴定，然后要求对方按照伤残登记进行一次性补偿金等。没有签订劳动合同的，第二个月起的工资按照双倍要求发放，先协商，协商不成去当地劳动仲裁委员会仲裁。

可以申请劳动仲裁

证明劳动关系，证明工资，工作时间，证明属于工作期间受伤等，需要证明经济困难才符合申请劳动仲裁的条件，建议早点处理，如有能力聘请律师建议早些委托律师介入。

证明劳动关系，证明工资，工作时间，证明属于工作期间受伤等，需要证明经济困难才符合申请劳动仲裁的条件，建议早点处理，如有能力聘请律师建议早些委托律师介入。

先要申请工伤认定

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

你好，可以起诉追讨

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

你好，这属于工伤，应根据伤情来判断。

建议先申请工伤认定。针对您咨询的问题，我们需要了解更详细的情况。为了提高沟通效率，欢迎详细沟通。

你好，先到劳动局申请认定工伤，然后在伤情稳定之后可以做伤残鉴定。对没有签劳动合同，可以先主张公司支付未签订劳动合同的补偿金，对工伤的赔偿问题先和公司进行协商，如果协商不好，可以直接申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿。有疑问或者法律需求，可以直接来电与我联系详细咨询。