劳动纠纷
在公司做满一年是有5天年假的，但是因为要离职，想在离职前休掉，公司不同意怎么办
在公司做满一年是有5天年假的，但是因为要离职，想在离职前休掉，公司不同意怎么办 在公司做满一年是有5天年假的，但是因为要离职，想在离职前休掉，公司不同意怎么办。因为疫情期间公司考勤统一处理的事假，会影响年休假吗？公司不让我休年休假了
问题状态：已过期
提问人：ZZ（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-16 19:08
提问人：ZZ（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-16 19:08
已有12位律师回答了该问题
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休假需要协商确定时间的，
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公司具有决定权，可以根据公司的经营情况确定员工休年假的时间
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可以直接按照仲裁来维权的
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这是可以劳动仲裁的
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可以要求给予补偿
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公司具有决定权，可以根据公司的经营情况确定员工休年假的时间
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公司不让休年休假，可要求经济补偿。
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你离职后可以主张未休年假的折算工资
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修年假要申请，休不了，可以要求三倍工资
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如被侵权可直接起诉维权。
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会有影响的
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你好，建议和公司协商，协商不成可以申请仲裁。
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