公司未复工但要求员工要在公司上班。还取消底薪只有提成请问这样

其他

公司未复工但要求员工要在公司上班。还取消底薪只有提成请问这样公司未复工但要求员工要在公司上班。还取消底薪只有提成请问这样合理合法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建－泉州）
提问时间：2020-03-12 14:57

已有8位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-03-12 15:25

可以诉讼解决的

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2020-03-13 19:49

可以可以直接通过仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
王丽侠律师2020-03-12 15:10

是不合理的，可以申请仲裁。

电话咨询在线咨询
单义律师2020-03-12 15:13

你好，可以和用人单位联系的，协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决的。

电话咨询在线咨询
周三明律师2020-03-12 15:21

不合理

电话咨询在线咨询
王珂律师2020-03-12 15:31

未取得复工许可的，可举报

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2020-03-12 16:17

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
110网律师2020-03-12 16:32

联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持

电话咨询在线咨询

咨询专业律师