刘哲律师 VIP2020-03-10 16:10

协商不好可起诉

 李红英律师 VIP2020-03-10 16:16

协商不好可起诉处理。

 徐荣康律师 VIP2020-03-10 16:19

这是可以起诉解决的

 吴丁亚律师 VIP2020-03-10 16:22

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

 王林律师 VIP2020-03-10 16:35

你好，协商不好可起诉处理。

 张亮律师 VIP2020-03-10 23:48

可以拒绝

可以  拒绝

协商不好可起诉处理。

可以投诉

有权拒绝其不合理要求

你好，按照事前约定来履行的，对方无理要求不要理会的 ，若是有其他问题可以和律师联系的。

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

协商处理，协商未果，起诉维权。