李保忠律师 VIP2020-03-07 17:28

赔偿完再解除劳动合同

 龙宇涛律师 VIP2020-03-07 17:50

您好，不影响工伤索赔

 张亮律师 VIP2020-03-07 21:10

一般的没有影响

 毕丽荣律师 VIP2020-03-08 16:57

可以按照鉴定结果来处理的

 何江律师 VIP2020-03-11 10:57

最好赔偿完再解除劳动合同。

最好赔偿完再解除劳动合同

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。

最好赔偿完再解除劳动合同