劳动纠纷
请问企业长期不按时支付劳动报酬。经过劳动仲裁就企业按时支付，但过了一个月又开始不按时支付了
请问企业长期不按时支付劳动报酬。经过劳动仲裁就企业按时支付，但过了一个月又开始不按时支付了 请问企业长期不按时支付劳动报酬。经过劳动仲裁就企业按时支付，但过了一个月又开始不按时支付了，这样员工可以单方面解除劳动合同并得到经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：龙少（广东－佛山）
提问时间：2020-03-04 14:10
提问人：龙少（广东－佛山）
提问时间：2020-03-04 14:10
已有17位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金
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可以单方面解除劳动合同
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可以的
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在这种情况下，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金
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可以此为由解除劳动合同
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以。
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劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金
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可以要求支付的
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可以的
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可以的
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你好，可以起诉追讨
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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投诉或者申请劳动仲裁维权
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是可以解除合同的
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可以单方面解除劳动合同并得到经济补偿
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