关于60岁以上人员工作中死亡
是雇佣关系,不是劳动用工关系。单位没有责任赔偿。
一般的,不需要赔偿。
按雇佣关系人身损害赔偿纠纷来处理
可以按雇佣关系人损处理,具体赔偿数额请当地律师计算
不属于劳动关系,不适用劳动法有关自身体质发病猝死视同工伤的规定。雇主不承担责任