劳动纠纷
公司拖欠工资在员工辞职后多久可以起诉，流程是什么
公司拖欠工资在员工辞职后多久可以起诉，流程是什么 公司拖欠工资在员工辞职后多久可以起诉，流程是什么
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提问人：ask202……（广西－桂林）
提问时间：2020-03-01 17:26
提问人：ask202……（广西－桂林）
提问时间：2020-03-01 17:26
已有14位律师回答了该问题
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最迟应在辞职后一年内
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仲裁时限是一年，写申请书，提供相关证据，到劳动监察立案
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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最迟应在辞职后一年内
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可以直接仲裁来解决的
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最迟应在辞职后一年内
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辞职后可以直接向劳动仲裁委员会起诉。
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一年之内就是可以维权的，建议及时起诉，
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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一年内
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一年内，可以向劳动部门投诉
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仲裁时效是一年的
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