毕丽荣律师 VIP2013-03-24 09:37

按公司的规定办理

你好，押金必须退还。可以申请劳动仲裁或者先去劳动监察大队投诉。按法律规定辞职需提前30天通知单位，但也没有规定不通知单位就不发最后一个月工资。

应该发给你工资并退还押金。可以申请劳动争议仲裁解决。

1、请假必须先“请”后用，事假更可以“请”而不准。
2、既然公司有规定，那么奖金扣除合理。
3、辞职的，须提前30天书面告知。没有到期离开岗位不上班的，属于旷工，旷工当然不支付工资，更可以以此开除的。
4、押金要看是什么费用，如何约定的。否则，单位应当返还。

有权要求的。

你好，没有批准辞职的时间是旷工，可以不用支付，押金是需要返回的。