你好我想咨询一下，我现在申请了离职，但是公司要求我赔偿违约金培训费12000元

劳动纠纷

你好我想咨询一下，我现在申请了离职，但是公司要求我赔偿违约金培训费12000元你好我想咨询一下，我现在申请了离职，但是公司要求我赔偿违约金培训费12000元，协议上也有写明要求从实习期开始工作两年，否则要赔偿违约金12000元，但是之前的培训只是公司内部培训，公司称培训和我工作期间损害了公司利益，要求赔偿，请问这种情况我需要赔偿违约金吗，这种要求合法吗

问题状态：已过期
提问人：Aameng777（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2020-02-27 17:43

已有11位律师回答了该问题

李晓航律师 VIP2020-02-27 17:44

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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刘中良律师 VIP2020-02-27 17:44

你工作了多久了这种约定需要具体分析是不是合法

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王皓律师 VIP2020-02-27 17:44

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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李保忠律师 VIP2020-02-27 18:34

协商不成的可以申请劳动仲裁

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张亮律师 VIP2020-02-27 21:27

不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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毕丽荣律师 VIP2020-02-28 20:05

这是不合法的

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何江律师 VIP2020-03-02 12:13

发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉。

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王珂律师2020-02-27 17:49

不用理会

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110网律师2020-02-27 20:10

你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利

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冯倩雯律师2020-02-28 00:26

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

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陈晓云律师2020-02-28 16:22

有权拒绝其不合理要求

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