上级领导有精神疾病，下属不知道，公司是否侵犯知情权？ 上级领导有精神疾病，暴躁症，初期来公司的时候没发现，后来她自己亲口承认有患病史，在情绪上会有失控出现（例如在工位上反复辱骂客户、与同事争执拍桌等等），目前未有伤人情况，但存在一定妄想症但情节（多次、自以为布置了某项任务但实际没有、自称有超能力等等），请问在这样的情况下能否向公司提出抗议？