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本人从事一家餐饮店，从2019年7月份开始上班，已转正，在2
本人从事一家餐饮店，从2019年7月份开始上班，已转正，在2 本人从事一家餐饮店，从2019年7月份开始上班，已转正，在2019年12月7日向老总递交了电子版辞职书，辞职时间为2020年1月15日，但是店长以各种理由推脱，岗位从最开始的四个人削减至本人一个人工作，上班时间为早上9:30，但是经常加班至晚上十点过，不发放加班工资，本人不堪重负，多次交涉后仍然无果的情况下，于2020年1月16日自行离职，店长以自动辞职为由，扣押了本人的半个月工资，请问合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－宜宾）
提问时间：2020-02-18 11:00
提问人：ask202……（四川－宜宾）
提问时间：2020-02-18 11:00
已有10位律师回答了该问题
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您好，不合法，劳动局投诉
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可以按仲裁来维权的
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不合理，可以投诉或者申请劳动仲裁
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不合理，可以投诉或者申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁维权
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
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劳动局投诉
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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