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因为疫情影响我们在2月10号开工，开工后单位通知只有4个休班
因为疫情影响我们在2月10号开工，开工后单位通知只有4个休班 因为疫情影响我们在2月10号开工，开工后单位通知只有4个休班。而且一月份因为疫情影响从一月23号放假，放假前修6个班，现在开工了，要求我们一月份必须上够18个班，不够的用年休抵扣。而且我们一个月只有6个休班。合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－淮北）
提问时间：2020-02-12 17:55
提问人：ask202……（安徽－淮北）
提问时间：2020-02-12 17:55
已有4位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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这是不合理的
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可以劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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