劳动纠纷
无固定期合同解聘
无固定期合同解聘 2009年3月自己找的单位实习，没签任何合同，拿到毕业证后，8月正式签合同，请问之前实习时应不应该签合同？2012年8月已签订无固定期合同，现在公司要裁员，如果公司裁我，应该给予什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：小小雪122……（河北－廊坊）
提问时间：2013-03-22 22:21
提问人：小小雪122……（河北－廊坊）
提问时间：2013-03-22 22:21
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每满一年赔偿一个月
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给予经济补偿，每满一年赔偿一个月
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