劳动纠纷
我是寒假工，就是我上报的离职日期到了，可是经理找借口不让我走，我可以直接离职吗，能拿到工资吗
我是寒假工，就是我上报的离职日期到了，可是经理找借口不让我走，我可以直接离职吗，能拿到工资吗 我是寒假工，就是我上报的离职日期到了，可是经理找借口不让我走，我可以直接离职吗，能拿到工资吗。他拖欠工资怎么办。
问题状态：已过期
提问人：你是真的真的真的很不错！（江苏－苏州）
提问时间：2020-02-09 21:11
提问人：你是真的真的真的很不错！（江苏－苏州）
提问时间：2020-02-09 21:11
已有8位律师回答了该问题
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可以向劳动监察局举报的
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到当地劳动局求助
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到当地劳动局求助
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可以直接离职，企业应该发放工资，工资问题协商不成可起诉。
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公司应当足额发工资的。
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时间到了直接走，拖欠工资去法院起诉
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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