罗雨晴律师 VIP2020-01-16 11:35

由于你资料和数据不全或表达尚不够清楚，难以准确判断，为避免误导，如需要进一步咨询，点击左边头像可进入个人首页，可以了解本律师专业情况。及时与本律师沟通！具体咨询可微聊，我帮你分析下如何解决

 李大胜律师 VIP2020-01-16 14:08

你好，可以要求公司支付。

可以要求的。如需详细的法律意见，可以加我 进一步咨询。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

可以报警或者是直接起诉处理

建议协商，协商不成可起诉维权