劳动纠纷
本人十一月底辞职，十二月底交接离职，本该一月十五发放十二月的工资
本人十一月底辞职，十二月底交接离职，本该一月十五发放十二月的工资 本人十一月底辞职，十二月底交接离职，本该一月十五发放十二月的工资，单位确因怀疑我离职理由撒谎，要年后发放工资，这样做对吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－宿州）
提问时间：2020-01-10 10:48
提问人：ask202……（安徽－宿州）
提问时间：2020-01-10 10:48
已有7位律师回答了该问题
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当然不对
追问：请问有什么好的解决方法吗？追问：请问有什么好的解决方法吗？回答：协商不成，申请仲裁追问：劳动局投诉效果是不是不好？会不会存在包庇现象？ -
可到劳动局投诉
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可以按照仲裁来要求你支付工资的
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不合理
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以报警或者是直接起诉处理
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可直接起诉维权。
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