劳动纠纷
公司拖欠工资，10份工资到现在没有发，11月底离职，12月20多号
公司拖欠工资，10份工资到现在没有发，11月底离职，12月20多号 公司拖欠工资，10份工资到现在没有发，11月底离职，12月20多号，公司会计给交了五险一金，现在要从我10月份的工资里扣除，理由是12月份她不知道我离职，所以就给交了，12月交的五险一金到底应该谁来承担
问题状态：已过期
提问人：Rosen（山东－济南）
提问时间：2020-01-10 10:02
提问人：Rosen（山东－济南）
提问时间：2020-01-10 10:02
已有7位律师回答了该问题
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可以按照仲裁来维权的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以协商
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你好，建议补充证据，需要也可电话联系
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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