你好，1月过年放假11天，但整个公司拿的都是全额工资，这种情况下

劳动纠纷

你好，1月过年放假11天，但整个公司拿的都是全额工资，这种情况下你好，1月过年放假11天，但整个公司拿的都是全额工资，这种情况下，经理强制要求我们淘宝客服放假期间按正常时间上班8小时，每个人值班两天，不加工资，可以投诉吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖北－荆门）
提问时间：2020-01-09 10:29

已有10位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2020-01-09 10:34

你好！可以。

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何江律师 VIP2020-01-11 18:37

你好，可以

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周三明律师2020-01-09 10:44

可以的

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钟哲律师2020-01-09 10:59

你好，可以投诉

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姚雷律师2020-01-09 11:07

你好，是可以投诉的，加班需要付1.5-3倍的工资具体情况如何，怎么赔偿你可以来电向我咨询说明。

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王学福律师2020-01-09 11:28

可以。

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张梅律师2020-01-09 13:14

你好，法定节假日上班是可以要求三倍工资的，经理的这种要求是不合理的，你可以去劳动部门投诉他。如后续需要法律帮助请联系我。

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李丹律师2020-01-09 13:37

你好，可以拒绝，并收集证据向劳动局申请劳动仲裁。

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熊高杰律师2020-01-09 17:56

可以的

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江林律师2020-01-15 11:42

可以投诉

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