假如在企业上班4年后出现精神问题，但是还没到医院确定，现在还没有辞职

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假如在企业上班4年后出现精神问题，但是还没到医院确定，现在还没有辞职假如在企业上班4年后出现精神问题，但是还没到医院确定，现在还没有辞职，这种情况可以维权不，要如何操作。

问题状态：已过期
提问人：山地汽修（广东－广州）
提问时间：2020-01-08 19:57

已有9位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2020-01-08 20:02

可以休病假的

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毕丽荣律师 VIP2020-01-08 21:28

可以按照诉讼来维权的

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朱君秀律师2020-01-08 20:02

答：先申请职业病认定。

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雷衍祥律师2020-01-08 20:04

这个要看什么原因导致的。

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封华清律师2020-01-08 20:07

你好，老板愿意赔你多少钱？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

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陶雄利律师2020-01-08 20:25

这个要看什么原因导致的。

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郑源良律师2020-01-08 20:47

您好，需要进行相应的职业病诊断，具体建议您来电或添加微信详细咨询。

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冯倩雯律师2020-01-08 23:24

根据你的情况协商处理或者起诉。

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陈晓云律师2020-01-09 15:30

须经专业机构鉴定，然后根据鉴定结果进行处理

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