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本人是酒店工作的，因本人有事情辞职，辞职为期是一个月，本应该
本人是酒店工作的，因本人有事情辞职，辞职为期是一个月，本应该 本人是酒店工作的，因本人有事情辞职，辞职为期是一个月，本应该在辞职的这个月内把之前所有的积假清理完的，但酒店要求我上班，假期不会我清理，要留到辞职期限过后补钱给我，我不同意，但酒店说一定要按照他的做，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－河源）
提问时间：2020-01-08 19:17
提问人：ask202……（广东－河源）
提问时间：2020-01-08 19:17
已有5位律师回答了该问题
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你想要什么结果呢
追问：我1月4号辞职的，酒店的辞职期限为一个月，就是到2月4号就可以离职了，算起来我还有19天的假期没休，酒店不给休，要求我做到2月4号离职后再给我补钱，我不同意，酒店一定要这样，合理吗？ -
可以直接仲裁来维权的
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你没说清楚你的问题
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你没说清楚你的问题
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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