是在2018年11月份，当时忽悠管理人员说没问题，就信了。现在重新算了一遍还是有问题 是在2018年11月份，当时忽悠管理人员说没问题，就信了。现在重新算了一遍还是有问题，是周六的工资，现在上班每个月转班，工时还多上半个小时的工作没工资， 在2017年6月份的时候请陪产假，请假申请都填了，最后做事假处理！ 目前我还在职，这些一系列问题可以申请仲裁并且要求经济补偿金