由于没签合同,辞工老板拖拖拉拉不给怎么办?
可以去劳动局投诉解决
申请劳动仲裁。
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金!
劳动局投诉解决
协商不成,可以申请劳动仲裁。具体操作不懂的,可以来电免费咨询。
建议委托律师提起劳动仲裁,如有任何不明可电话咨询本律师。
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
没签劳动合同可以要求双倍工资差,前提是要你现在的企业在工商局有注册!如果没有注册者投诉无门,起诉无路! 不想走劳动局这一步,可以直接申请劳动仲裁!有需要可以来电咨询!