合同纠纷
实习协议约定毕业后需工作满3年，否则需支付2万元违约金，现在毕业后签订3年劳动合同
实习协议约定毕业后需工作满3年，否则需支付2万元违约金，现在毕业后签订3年劳动合同 实习协议约定毕业后需工作满3年，否则需支付2万元违约金，现在毕业后签订3年劳动合同，工作半年后辞职需要支付违约金吗？这样的约定有法律效应吗？
问题状态：已过期
提问人：SJLIN（四川－乐山）
提问时间：2020-01-03 18:05
提问人：SJLIN（四川－乐山）
提问时间：2020-01-03 18:05
已有8位律师回答了该问题
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您好，无效。不需要支付违约金
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这样的约定是无效的。
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这样的约定是无效的，
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无效约定。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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有无提供专项技能培训呢
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你好，建议委托律师处理。
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一般按照协议内容处理。
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