劳动纠纷
离职申请不同意往后拖延 已经满三十天还多上15天班 未经同意
离职申请不同意往后拖延 已经满三十天还多上15天班 未经同意 离职申请不同意往后拖延 已经满三十天还多上15天班 未经同意离职直接走了 厂里算自离怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-01-03 15:59
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-01-03 15:59
已有7位律师回答了该问题
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可以向劳动部门投诉处理
追问：已经交过 不过是申请 没有报告的 -
你好，可以走人。
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可以劳动仲裁的
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是否递交了书面辞职报告
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你好，建议补充证据，需要也可电话联系
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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协商处理，协商未果，起诉维权。
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