今天去面试了一个设计师助理，他说我们技术不够成熟，需要培训，培训期间他会给我们发工资 今天去面试了一个设计师助理，他说我们技术不够成熟，需要培训，培训期间他会给我们发工资，但是我们要签一年半的合同，培训期间签的是培训合同，但怕我们违约，他们就白培训了，所以他们要帮我们贷款，作为违约金，然后培训了第七个月的时候，他们会帮我们还贷款，而且这个贷款必须要贷，因为他们怕我们违约，做不够一年半，请问这种合同合理吗？