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本年12月面试一家公司,由于公司领导出差两周,部长建议我在公司先以试用的形式上班工作
本年12月面试一家公司,由于公司领导出差两周,部长建议我在公司先以试用的形式上班工作 本年12月面试一家公司,由于公司领导出差两周,部长建议我在公司先以试用的形式上班工作。等公司领导出差归来进行面试。12月中旬领导出差归来进行面试并通过,在12月31日,人事通知入职。但是在1月入职,人事检查入职表,说我在面试时候没有说起最近一段三个月的工作经验,涉嫌违规,不同意我入职。并且将之前月份的工作工资以劳务费的形式发放。请问人事能以该理由拒绝入职吗?我能保护自己权益吗?
问题状态:已过期
提问人:啊呓(广东-广州)
提问时间:2020-01-02 12:38