周振文团队律师 VIP2013-03-19 23:04

一、本案涉及的基本规章依据
人事部 【人函（１９９９）１７７号】《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第一条规定：
   一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题
    （一）被取保候审和被监视居住的人员
    国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：
    原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的７５％计发生活费。
    机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。
    事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。
    上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。


二、你所受的党内严重警告处分并不当然是行政纪律处分，应补发工资
1、两种处分不同，是中国共产党归党员的处分，属于党的纪律处分，行政纪律处分是行政机关对行政工作人员的处分，这是最明显的区别。

2、党内严重警告处分是党的纪律处分的一种：依据《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受党内警告处分的：当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次。可见并没有规定可以降低工资待遇。

3、行政纪律处分简称行政处分，2007年4月22日，国务院总理签署中华人民共和国国务院令（第495号），正式公布了《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日起施行），该条例规定，行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种类型。

4、 可见你受到的党内严重警告不是行政（纪律）处分，而属于党的纪律处分。如果你的单位没有根据党内的处分相应地再给你一个行政处分，那根据人事部 【人函（１９９９）１７７号】《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第一条第（一）项规定，是应该不发取保候审期间的工资的。

5、当然不排除你们当地的人事部门可能有具体执行人事部 【人函（１９９９）１７７号】函的意见，把党的纪律处分参照行政处分，不补发工资，这需要你去你的政府人事部门核实有没有这样的文件。当然如果你提出人事部 【人函（１９９９）１７７号】函后对方仍然不补发工资的，对方必须举出文件依据出来，说明为什么要执行与人事部 【人函（１９９９）１７７号】函不统一的政策。

三、最后，有问题欢迎追问。

可以争取，也有可能争取到，但是我认为你是公务员，犯了错误，不应该在和单位讲条件了，长期的看“弊大于利啊”没有什么好的果子吃的。

徐律师说的合情合理合法。

你好，如果是党内处分，是不影响工资福利的。

按照公务员法第五十六条　处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

    第五十七条　对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合

法、手续完备。

    公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事

实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

可以争取到2010年4月至2013年2月期间减发的工资

你好，不能争取了。

行政处分不包括降低工资，所以不会影响到你的工资数额，你单位对你工资进行减发的，你可以要求补发，否则你可以申请人事复议。

应该会受影响的

一般是不影响工资待遇

扣减你的工资无法律依据，你可以主动争取。

不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。

不会影响工资。

党内警告非行政处分,不影响工资,但如果最终受到刑事处罚或行政处分,肯定会受影响.工资事小,前程重大.

党内严重警告处分不会影响工资