毕丽荣律师 VIP2019-12-30 16:24

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

工资的话，按照其他的工资发放时间即可

可以要求发放工资的，。

看你们的约定

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

具体的你可以来电沟通。

有争议，劳动仲裁。

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。