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律师朋友你好，有个问题咨询一下。 用工单位不安排干活，也没有明确的任务分工
律师朋友你好，有个问题咨询一下。 用工单位不安排干活，也没有明确的任务分工 律师朋友你好，有个问题咨询一下。
用工单位不安排干活，也没有明确的任务分工，如果用工单位以“员工不干活为由”，辞退员工怎么办？
用工单位不安排干活，也没有明确的任务分工，如果用工单位以“员工不干活为由”，辞退员工怎么办？
问题状态：已过期
提问人：时过境迁（福建－厦门）
提问时间：2019-12-30 14:31
提问人：时过境迁（福建－厦门）
提问时间：2019-12-30 14:31
已有11位律师回答了该问题
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确实违反规定的可按规定处理
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可以按照自己主张来提交相关证据 的
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申请劳动仲裁
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可以按照规定处理。
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申请劳动仲裁
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涉及违法辞退员工。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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协商处理，协商未果，起诉维权。
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你好，协商不成建议申请劳动仲裁
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建议委托律师处理
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申请劳动仲裁
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