合同纠纷
合同到期时间是2018年10月份，合同签定时间是2019年4月份，现在是2019年12月份
合同到期时间是2018年10月份，合同签定时间是2019年4月份，现在是2019年12月份 合同到期时间是2018年10月份，合同签定时间是2019年4月份，现在是2019年12月份。
请问律师，如果现在要求用人单位补偿2018年10月~2019年4月的双倍工资，法律是否支持？是否超过了法律规定的期限？
请问律师，如果现在要求用人单位补偿2018年10月~2019年4月的双倍工资，法律是否支持？是否超过了法律规定的期限？
问题状态：已过期
提问人：666（上海－浦东新区）
提问时间：2019-12-30 11:15
提问人：666（上海－浦东新区）
提问时间：2019-12-30 11:15
已有13位律师回答了该问题
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你这合同日期不对吧。有需要可以联系我发合同给我看
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可以起诉处理的
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有没有倒签合同？
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您好，是可以要双倍工资的。未续签合同时，您这边是否有与公司沟通签订合同？详情您可以直接与我联系，希望可以帮到您。
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要看合同的具体情况
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没有签订劳动合同是可以的。
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合同签订日期呢？
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可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额，可来电详细法律咨询。
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诉讼时效快过了,要尽快处理
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可以报警或者是直接起诉处理
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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你这是倒签合同？
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