王远洋法律工作者律师 VIP2019-12-30 10:35

你好！不合法。

协商不成可以起诉处理。

可以先协商

你好，你需要承担相应责任，但是实际赔偿，应该按照你与公司的过错比例承担赔偿，建议协商，如果协商不成，可以进行诉讼解决，如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我告诉我具体情况，我会用专业的法律知识为你进行具体分析，尽全力维护你的正当利益。

你好，请问是否签订了劳动合同？我需要了解你的合同是如何约定的，才能为你解答相关细节的。具体情况你可以联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益，提供给你合法且最优化解决方案。

你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利

你好，你需要承担相应责任，但是实际赔偿，应该按照你与公司的过错比例承担赔偿，建议协商，如果协商不成，可以进行诉讼解决

不合法，只要你不是故意或重大过失，不应赔偿，都是用工应该损失。

你好，我需要了解你和公司签订的合同，看合同是如何规定的；还有就是你公司的规章制度，看规章制度是怎样规定的。然后按照合同或者公司制度来进行赔偿。如果还需要详细的咨询请致电。

建议来电咨询

你好，一般根据过错承担责任。