王远洋法律工作者律师 VIP2019-12-29 20:37

你好！不合理。

 胡律助律师 VIP2019-12-29 20:39

不合理的的

 刘平律师 VIP2019-12-29 20:45

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 何江律师 VIP2020-01-01 13:35

克扣工资是不合理的。

如被侵权，建议直接诉讼处理。

你好，不合理的。可以要求公司支付工资，如果公司拒绝可以向劳动局申请劳动仲裁。

你好，按照劳动法，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

你好，请问公司的章程或者你们劳动合同有相关规定或者约定吗，如果没有，公司存在侵权，如果不能协商解决，可以申请劳动仲裁。你可以点击我的头像获取联系方式，联系我告诉我具体情况，我会用专业的法律知识为你进行具体分析，尽全力维护你的正当利益。

你好，是不合理的，建议向当地劳动部门投诉，或者申请仲裁。

你好，法律规定用工单位是不可以无故克扣员工工资的。你可以向劳动监察部门投诉。具体情况可以来电联系我详谈，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，提供给你合法且最优化解决方案。

不合理