胡律助律师 VIP2019-12-27 13:52

可以起诉

 龙慧珠律师 VIP2019-12-27 15:26

认定工伤需存在劳动关系，所以得先看是否有劳动关系。成立劳动关系的，则可以申请工伤认定。工伤保险待遇一般包括以下几项内容：（一）医疗费、（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费、（三）康复治疗费、（四）辅助器具费、（五） 停工留薪待遇、（六）护理费、（七）伤残补助金（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）等项目。
本律师具有深厚的法学理论知识及全面丰富的法律实务处理经验。擅长处理各类纠纷，有很多案件的代理经验和胜诉经验。如需帮助，请与我电话联系。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：   
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；   
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；   
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；   
（四）患职业病的；   
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；   
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；   
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以的

可以要的

尽快申请工伤认定

你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。

可直接起诉维权。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

建议及时申请工伤认定，属于工伤的，可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。