我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同，然后被派遣到一家工厂上班 我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同，然后被派遣到一家工厂上班。刚入职时劳务公司以办理保险为由扣押了身份证，后来我多次要求交回给我后才给回我。在工厂上班时，工厂经常要求本人在没有特殊情况下进行加班，但是加班工资却不按劳动法计算。劳务公司还收取管理费，保险费，但是我又查询不到我的社保记录。由于十一月份连续上班30天，十二月份又连续上班两周，我身体吃不消。我去找劳动局反映，那边态度不怎么好，叫我与劳务公司协商。由于当初签订劳动合同时，没有仔细看清内容，且合同只有一份，存在劳务公司那边，所以我不知道劳务公司和工厂的行为是否合法。这种情况下，我可以解除劳动合同，并且要求劳务公司支付十一月份和十二月份我应得的工资吗？包括强制加班的工资。