毕丽荣律师 VIP2019-12-23 17:27

可按照过错及损失来承担的

你好，可以要求单位按照工伤保险的待遇进行赔偿。

需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。

及时申请劳动能力鉴定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

如被侵权可直接起诉维权。