黄斌律师 VIP2019-12-22 22:41

申请鉴定伤残

 刘平律师 VIP2019-12-22 22:56

申请工伤认定

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

你好，建议先做伤残鉴定，再根据实际情况要求赔偿.具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。

你好，建议你首先进行工伤认定，然后进行工伤鉴定，如果单位不进行相关申请，你可以在一年之类进行申请，根据相关鉴定报告进行具体赔偿数额确定，如果不能协商解决，可以进行劳动仲裁。如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我告诉我具体情况，我会用专业的法律知识为你进行具体分析，尽全力维护你的正当利益。

及时申请工伤认定

你好，什么时候的事呢？可以与我联系。

先协商

你好，可以去做工伤鉴定。住院了吗？如果有社保，可以申请工伤保险赔偿。如果没有也可以向单位要求经济补偿。具体情况可以来电联系我详谈，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，提供给你合法且最优化的解决方案。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

您好，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿，您的具体情况说一下，可以看看赔偿的数额