李大胜律师 VIP2019-12-18 14:37

你好，不构成工伤。

 毕丽荣律师 VIP2019-12-18 15:07

可以直接进行诉讼的

你好，不算，得因为工作原因才算，你这是个人纠纷。

因工作原因受伤，可认定为工伤

不能的

不属于工伤，

你好，可以申请工伤认定。

不属于，可以报警处理的

因工作原因受伤，可认定为工伤

如被侵权，建议直接诉讼处理。

因为个人原因打架的，不构成工伤的

伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。