劳动纠纷
公司拖欠工资20700进行劳动仲裁后，又走法院强制执行无果。原因是公司资不抵债
公司拖欠工资20700进行劳动仲裁后，又走法院强制执行无果。原因是公司资不抵债 公司拖欠工资20700进行劳动仲裁后，又走法院强制执行无果。原因是公司资不抵债，面临破产，我正在申请破产。就在我最近要申请破产时，接到公司反告我的传票，两个案子：一是告我不当得利9000元，二是告我买卖合同纠纷11000元。我想问如果公司的这两个案子赢了，可以金额抵消吗？因为我的案子已经三年了，算上利息总金额大于他的两个案子金额。如果不能抵消，法院是怎么执行呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-12-17 00:01
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-12-17 00:01
已有11位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，继续强制执行
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判决生效后是可以进行抵消的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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列入失信人员名单 积极提供财产线索
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你好，你可以应诉，可以根据最终判决，主张抵消。
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可以抵扣。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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是要抵销的。
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