建议你收集证据向法院起诉解决。

你好!工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金

建议你收集证据向法院起诉解决

可以向法院提起诉讼维权。

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，可以协商解除劳动关系支付经济补偿金，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

建议你收集证据向法院起诉解决。