满足了辞工的条件，但是领导拖后我的辞工时间这个属于违法行为吗

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满足了辞工的条件，但是领导拖后我的辞工时间这个属于违法行为吗满足了辞工的条件，但是领导拖后我的辞工时间这个属于违法行为吗

问题状态：已过期
提问人：几分孤独（江西－赣州）
提问时间：2019-12-16 10:49

已有8位律师回答了该问题

刘平律师 VIP2019-12-16 10:54

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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毕丽荣律师 VIP2019-12-16 16:55

可直接诉讼的

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唐丽娟律师2019-12-16 10:53

你好，只要提前30日以书面形式通知辞职即可，公司应当配合完成工作交接和工资结算，无故拖延是违法的。

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陈铠楷律师2019-12-16 10:58

可以申请仲裁处理

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王丽侠律师2019-12-16 11:20

你好是需要提前三十天告知单位的

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110网律师2019-12-16 13:04

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任

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谢瑞君律师2019-12-16 15:17

您好，无故拖延是违法的，可投诉或申请劳动仲裁。

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李晓玲律师2019-12-16 15:55

领导故意拖后我的辞工时间，是不合理的

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